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Chargé d’ affaires réglementaires en dispositifs médicaux (H/F)

Chargé d’ affaires réglementaires en dispositifs médicaux (H/F)

Médical
Autres
94
CDI
Ref: LFSCDSAR011
Description:

Chargé d’ affaires réglementaires en dispositifs médicaux (H/F)
Vous rêvez…
• D’un job où vous pourrez mettre en pratique votre expertise ?
• D’évoluer au sein d’équipes en quête d’excellence mais qui laissent place aux initiatives ?
• D’intégrer un Groupe bienveillant particulièrement attentif au suivi de ses collaborateurs ?

Nous vous proposons une mission stimulante dans laquelle vous…
• Serez en charge de la la gestion des affaires réglementaires pour une entreprise de dispositifs médicaux
• Mettrez à jour les dossiers techniques de marquage CE
• Serez garant des activités de veille réglementaire

Secteurs d’activité : Médical

Profil:

Toujours Partant ? OK vérifions ensemble votre profil :
• Vous êtes Pharmacien ou de formation scientifique avec une spécialisation en droit de la santé ou Affaires Réglementaires
• Vous justifiez de minimum 1 an d’expérience en affaires réglementaires dans le domaine des dispositifs médicaux
• Vous connaissez le nouveau règlement européen des dispositifs médicaux
Mais surtout :
Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et flexible. Vous avez le sens des responsabilités et vous imposer ne vous fait pas peur. Curieux de nature, vous avez l’esprit rapide et innovant, deux atouts majeurs en mission !
Déroulement des entretiens
Processus de recrutement rapide, en moyenne deux semaines :
- Premier entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH
- Deuxième entretien en physique avec l’un de nos experts ou managers
- Éventuellement un troisième entretien de qualification
- Proposition finale

- Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : cedric.dasilva@altelios.fr

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
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