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Component Validation Engineer (H/F)

Component Validation Engineer (H/F)

Suisse
CDI
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Vous rêvez…

 

  • D’un job où vous pourrez mettre en pratique votre expertise ?
  • D’évoluer au sein d’équipes en quête d’excellence mais qui laissent place aux initiatives ?
  • D’intégrer un Groupe bienveillant particulièrement attentif au suivi de ses collaborateurs ?

 

Nous vous proposons une mission stimulante dans laquelle vous…

 

  • Serez en charge de la validation du moteur, des composants, du système moteur et dépollution d’après le plan de validation (essais de fonctions mécaniques, tests des composants et essais de durabilité)
  • Mettrez en œuvre la planification, réalisation et évaluation des tests fonctions mécaniques et durabilité.  Démonstration de la fonction de la pièce et spécification des limites
  • Elaborerez la synthèse des résultats et rédaction de rapports de recherche et développement.
  • Mettrez en place la représentation, le monitoring et le reporting des activités de développement
  • Etablirez la documentation de validation (libération des pièces, groupes de pièces et moteurs complets)
  • Serez garant de l’utilisation optimale du banc d’essai pour moteur et propositions d’amélioration des processus de travail dans le domaine du développement et de la validation des composants
  • Collaborerez et échangerez avec l’équipe « Développement de la combustion & Application », d’autres départements spécialisés, des partenaires de développement externes ainsi que les fournisseurs de composants

 

Toujours Partant ? OK vérifions ensemble votre profil :

 

  • Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans le domaine „Essais développement de moteurs Diesel“ idéalement dans le développement de fonctions, des tests de durabilité ainsi que dans la validation des composants
  • Vous connaissez parfaitement les technologies actuelles dans le domaine du développement de moteurs Diesel
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, et avez de bonnes connaissances en français ou/et en allemand

 

Mais surtout :

 

Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et flexible. Vous avez le sens des responsabilités et vous imposer ne vous fait pas peur. Curieux de nature, vous avez l’esprit rapide et innovant, deux atouts majeurs en mission !

 

Déroulement des entretiens :

 

Processus de recrutement rapide, en moyenne deux semaines :

  • Premier entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH
  • Deuxième entretien en physique avec l’un de nos experts ou managers
  • Eventuellement un troisième entretien de qualification
  • Proposition finale
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
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