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PILOT OF THE TALENT RECRUITMENT TEAM H/F

PILOT OF THE TALENT RECRUITMENT TEAM H/F

Autres, Métiers transverses
CDI
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Description:

 

Vous rêvez…

 

  • D’un job où vous pourrez mettre en pratique votre expertise
  • D’évoluer au sein d’équipes en quête d’excellence mais qui laissent place aux initiatives ?
  • D’intégrer un Groupe bienveillant particulièrement attentif au suivi de ses collaborateurs ?

 

Nous vous proposons une mission stimulante dans laquelle vous…

 

  • Elaborerez la stratégie de recrutement du groupe
  • Piloterez l’équipe des Chargé(e) de Recrutement, vous serez garant(e) de leur montée en compétences,
  • Mettrez en œuvre un plan d’actions pour former votre super équipe
  • Suivrez la mise en ligne des annonces de recrutement,
  • Sourcerez les meilleurs talents,
  • Réaliserez des entretiens de recrutement,
  • Serez en charge de la « School Relations »,
  • Serez partenaire du Super Community Manager et serez l’ambassadeur des réseaux sociaux de votre périmètre…
  • Serez garant du ONBOARDING,
  • Serez en charge des reporting et indicateurs de votre périmètre,
  • Et c’est pas fini !

 

 

Profil:

 

Toujours Partant ? OK vérifions ensemble votre profil :

 

  • Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 (généraliste en gestion, administration, économie / spécialisé en psychologie, sociologie, sciences sociales / spécialisé en ressources humaines…) Ingé ? Why not ?
  • Vous avez une réelle expérience dans le recrutement et les problématiques des ESN /du monde de l’ingénierie n’ont plus de secret pour vous,
  • Vous avez de solides compétences dans l’utilisation des jobboards et réseaux sociaux,
  • Vous avez de bonnes connaissances en Anglais.

 

Mais surtout :

 

Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et flexible, mais pas moins rigoureux ! Vous avez le sens des responsabilités et vous imposer ne vous fait pas peur. Vous êtes un chasseur né et savez convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste. Vous êtes respectueux et garant de la déontologie d’entreprise auprès des candidats. Curieux de nature, vous avez l’esprit de synthèse, d’analyse, d’intuition et vous faites preuve de pugnacité !

 

Déroulement des entretiens : Processus de recrutement rapide, en moyenne deux semaines

 

  • Premier entretien téléphonique avec la DRH,
  • Deuxième entretien en physique, toujours avec la DRH ! et… surprise !
  • Éventuellement un troisième entretien avec la Direction du Groupe.
  • Proposition finale

 

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : sylvie.sueur@altelios.fr

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
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